Be there, whatever it takes.
Being There is meer dan aanwezig zijn. Being There is opgemerkt worden. Indruk maken. En onthouden worden. Dat is in de kern wat we doen. Of je nu een bedrijf, NGO of merk bent, we zorgen dat je er écht bent. Met branding, campagnes, activaties, events, experiences en promoties. Alles om je merk op het hoofdpodium te krijgen.
Al 20 jaar laten we de meest fantastische merken overal opduiken. Met succes. En we vinden steeds nieuwe manieren. Dat doen we ook voor jou, jouw merk of jouw organisatie. Dus kom op. Wees dapper. Wees groots. Wees eigenzinnig. Wees vriendelijk. Wees wat nodig is. En… wees zichtbaar. Be there. Whatever it takes.
Zuivel voor harde werkers
NZO
case
Er is veel discussie over verantwoorde productie van zuivel. En dat is een goede ontwikkeling. Toch is de beeldvorming wat eenzijdig. Reden voor de branchevereniging NZO (Nederlandse Zuivel Organisatie) om een campagne te voeren die balans aanbracht. Ons voorstel was om dat niet te doen in de vorm van een tegen-argumentencampagne maar juist met een campagne vanuit eigen kracht. Het positieve effect van zuivel. Being There ontwikkelde de strategie en de campagne ‘Bouwstoffen voor harde werkers’.
Voor een volledige 3 uur durende lofzang kunt u contact opnemen met de redactie, maar het is vooral goed om te weten dat onderzoek het volgende aantoonde: De campagne heeft een sterke, significante impact op de reclameboodschap 'Zuivel bevat belangrijke bouw- en voedingsstoffen’. Maar liefst 66% van de consumenten herkende deze kernboodschap. 61% van de respondenten die aangeven de commercial te hebben gezien, geeft spontaan als antwoord zuivel en bouwstoffen in relatie tot groeien en gezond.
'De kunst was om zuivelgebruikers te bevestigen in hun keuze zonder een polariserende discussie op te roepen. En dat is gelukt.'
Begin: how to become a brand ambassador
ABN AMRO
case
Met de nieuwe campagne ‘voor ieder begin’ doet ABN AMRO een grote belofte aan Nederland: We staan met al onze expertise klaar voor iedereen die zin heeft in een nieuw avontuur. De vraag aan Being There was: hoe zorgen we ervoor dat alle 23.000 medewerkers van ABN AMRO die belofte uit kunnen dragen? Ons antwoord: een stapsgewijs programma om van iedere ABN AMRO-er een Brand Ambassador te maken.
Het programma ‘Brand Ambassador in a Day’ begon bij de top 70 leiders binnen de bank. Met de stapsgewijze formule: BEGIN - BELIEVE - BECOME. Diezelfde aanpak werd ook de basis voor een online talkshow voor 2.500 leidinggevenden. Tot slot stuurden we elke medewerker een pakket, thuis op de mat, met alles wat je nodig hebt om het nieuwe verhaal van ABN AMRO te begrijpen en uit te dragen. Het resultaat? Een emotionele betrokkenheid van meer dan 90% en alle KPI’s ruimschoots overtroffen (maar echt).
“Het is niet zomaar een commercial. Het is een belofte. Onze belofte aan al onze klanten en nieuwkomers: wij zijn er voor ieder begin.”
Pizza Suprema
Dr. Oetker
case
Pizza Suprema is dé diepvriespizza-introductie van de afgelopen decennia. Niets minder dan de Nespresso onder de pizza’s is het. Driemaal gefermenteerd deeg, topingrediënten, een stijlvolle zwarte verpakking en ja, ook de prijsstelling is premium. Voor de wereldwijde introductie in 15 markten ontwikkelden we de campagne met een gazillion aan formats en assets. Een matrix waar een moderne, digitale marketeer funnelwise van droomt.
In alle rust thuis genieten van een Pizza Suprema. Kan het nog ‘Supremer’? Nou, misschien met een mooi stukje klassieke muziek…live gespeeld voor je balkon vanaf een podium aan een hijskraan. De hele productie is gedraaid in de studio voor maximale controle en flexibiliteit.
'Een ouderwets grootse campagne, helemaal nieuwerwets geproduceerd'.
Big Hunger. Big Americans.
Dr. Oetker
case
Zo’n Big Americans die is niet voor mensen die van liflafjes houden. Het is een pizza voor een jonge doelgroep met een meer dan volwassen eetlust. Om de band met deze fanbase te versterken maakten we een campagne gebaseerd op de twee kenmerken van de pizza: Big en American. Omdat Amerikanen na een dag hard werken wel raad weten met zo’n pizzaatje.
Daarom ook: Big Hunger? Big Americans!
‘Oh, me so Hungry'.
Verlies elkaar niet
SIRE
case
Natuurlijk mag je het met elkaar oneens zijn. En een goeie discussie? Jazeker moet dat kunnen. Maar als standpunten zo verharden dat we de ander als vijand gaan zien, dan wordt het maatschappelijk ontwrichtend. Om daar iets aan te doen is communicatie belangrijk. En dus vroeg SIRE ons om een campagne te maken die Nederland wijst op dit gevaar, en helpt met oplossingen. Dat is een grote vraag. Haast te groot. Dus hebben we het kleiner gemaakt. We spiegelden Nederland voor wat er gebeurt als iemand die heel dicht bij je staat een andere mening heeft over een een polariserend onderwerp. En dat kwam aan. Zeker met de emotionele oproep: Verlies elkaar niet als polarisatie dichtbij komt.
Met een 360-offensief betrokken we Nederland bij dit belangrijke onderwerp. Invoelend, begripvol en verpakt in een zachte, liefdevolle animatiestijl. Met handige gesprekstechnieken op SIRE.nl zodat je concreet weet wat te doen als polarisatie ineens aan je eigen keukentafel zit.
‘Ben je nou een discussie aan het winnen, of elkaar aan het verliezen?’
Huizen die goed zijn in vakantie
Micazu
case
Voor vakantiehuizen-platform Micazu ontwikkelden we een nieuwe merkcampagne. Doel was om het merk een eigen gezicht te geven in een overweldigend landschap van aanbieders. Our take: Een huis op het Micazu platform moet in één ding heel goed in zijn. Het moet goed zijn in vakantie. Want dat is wat iedere klant nodig heeft… naar snakt zelfs. Zo ontstond het campagne thema: Huizen die goed zijn in vakantie.
Huizen die goed zijn in vakantie… het klinkt al leuk. Met een smart budget op zak maakten we in razendsnel tempo een campagne waar Micazu een flink aantal vakantieseizoenen mee vooruit kon.
‘Huizen die goed zijn in bommetjes…dat zijn huizen die goed zijn in vakantie’
The Frontrunner challenge
KLM
case
Hoe breng je de nieuwe visie en purpose van de KLM naar alle medewerkers: Met Winston Gerstanowitz en een echte game show.
Winston Gerschtanowitz nam als een echte gezagvoerder alle KLM-medewerkers mee in een wervelende online game show. Op een interactieve en energieke manier betrok hij iedereen met ‘blauw bloed’ bij de nieuwe visie, strategie en waarden van KLM. Dit hi-tech evenement zorgde voor enthousiasme, verbinding en trots binnen het bedrijf. En het straalde in alles uit: KLM is en blijft de pionier.
“Niemand weet hoe lang de weg naar duurzame luchtvaart is. Dus: het beste wat je kunt doen is vooroplopen”
Maak kennis met je eigen HR assistant
Heineken
case
De nieuwe HR-app introduceren aan 80.000 medewerkers? Daar maken we iets bijzonders van.
Met de nieuwe app MyHR regel je als Heineken medewerker al je HR zaken gewoon zelf. Het is zo simpel, je kan het voortaan gewoon aan jezelf uitleggen. Een opmerkelijke campagne die een nieuw fenomeen op een humoristische manier introduceerde. Verrassend, herkenbaar en effectief.
“Meet your own personal assistant: you”
De Nieuwjaarsduik uit blik
Unox
case
Tijdens de chagrijnige Corona periode snakte Nederland op 1 januari meer dan ooit naar een frisse start. Maar zoals met zoveel evenementen werd de Nieuwjaarsduik niet toegestaan. Dat wil zeggen, niet in de vorm van 12.000 man op Scheveningen. Dus wat dan? Nou, als Nederland niet naar de zee kan komen, dan brengen we de zee gewoon naar Nederland. In blik. Introducing: De Nieuwjaarsduik uit blik. Een prijswinnende campagne van je welste (San, Esprix, ADCN en Int PR PRIJS? ) rondom een blik met echt Noordzee-water. Zodat heel Nederland gewoon thuis kon Nieuwjaarsduiken.
Omdat in het tweede Corona jaar opnieuw geen toestemming kwam voor een traditionele duik, hebben we het blik met succes verlengd. Letterlijk. Met een nog groter blik dan het jaar er voor.
‘Heel Nederland met elkaar laten duiken in een tijd dat we niet samen mochten komen’
200 jaar ABN AMRO
ABN AMRO
case
Een feest dat de geschiedenisboeken in gaat.
Tijdens twee onvergetelijke avonden in Ahoy vierden we dit jubileum samen met alle medewerkers. Being Here was verantwoordelijk voor alle communicatie rondom het feest. Van save-the-dates tot shout-out video’s. Van het vlaggetje op de snacks tot de vlaggen aan muur. En de 200 jaar expositie in de vorm van een museum wall bracht 200 jaar geschiedenis recht tot leven.
“De branding van zo’n gigantisch evenement: the party is in the details”
Internationale b2b campagne
Bunge
case
Bunge (je mag het gewoon uitspreken op z’n Nederlands), is een internationaal opererend bedrijf dat plantaardige alternatieven ontwikkeld voor vetten en oliën in voeding. Alternatieven die gebruikt worden in bijvoorbeeld ijs, deegwaren en chocola. Supercomplexe materie waar zelfs Steven Hawkings een flinke kluif aan zou hebben gehad. Toch ontwikkelden we met succes een online strategie en campagneconcept waarin de breedte van het productportfolio en het innovatieve karakter van Bunge centraal stond: Let's see what can be.
De campagne werd uitgerold via Linkedin en Socials, maar ook doorvertaald naar o.a. sales pitches, content, presentaties en live events. Want the proof of the ‘alternative lipide’ is in the eating. Het was de meest succesvolle B2B campagne van Bunge ooit met een groot bereik in een nieuwe doelgroep.
‘We hebben de wereld van voedingsvet-alternatieven een etalage gegeven die je doet watertanden.’
Een nieuw intranet? Wie zit daar op te wachten?
ABN AMRO
case
Als het intranet van de hele bank migreert naar Sharepoint… hoe krijg je dan al je medewerkers mee? Want eerlijk, weinig mensen zitten te wachten op dit soort ingrijpende veranderingen. We besloten iedereen een grappige spiegel voor te houden, in de vorm van comedian Alex Ploeg. Hij speelde verschillende collega’s die helemaal geen zin hadden in dat nieuwe intranet… want het oude is toch veel beter?? Het is misschien wel ons beste voorbeeld van ‘internal campaigning’, omdat zoveel mensen begrepen dat het nieuwe intranet echt veel beter is. Een low-budget, in-house productie van Begin Here en comedian Alex Ploeg.
In de hoofdrol: verschillende types die het oude intranet véél beter vonden. En dat sloeg aan. De immense populariteit zorgde zelfs voor een spin-off. In een tweede serie maakten we how-to video’s waarin ‘collega Manfred’ minstens 20.000 volgers wilde behalen voor de Intranet Training Centre.
25 jaar Unox Nieuwjaarsduik
Unox
case
De kunst van 25 jaar merkactivatie
In 1998 kwam Being There op het idee om Unox te verbinden aan de nieuwjaarsduik in Scheveningen. Zodat het merk heel Nederland een frisse start van het jaar kon bieden. Een instant klassieker.
We werkten 25 edities lang met Unox aan continue verhaalkracht en PR rondom dit wonderlijke fenomeen. Zo groeide de Unox Nieuwjaarsduik uit van één duik in Scheveningen, tot een internationaal bekend, super Nederlands, cultureel fenomeen met inmiddels meer dan 150 lokale duiken door heel het land en ver daarbuiten.
De duik zelf is de afgelopen 25 edities niet veranderd: 1 januari, zwembroek aan, Unox muts op, lange aanloop, koude plons en een heerlijk bakkie erwtensoep toe. Toch voegen we jaarlijks creativiteit toe om richting de pers 'fris' te blijven. We bedachten helicopterduiken, introduceerden een formeel keurmerk voor lokale duiken, organiseerden een lange aanloop vanuit Winterswijk, bakten erwtensoeptaarten en maakte het langste ezelsbruggetje ter wereld met alle plaatsnamen waar je lokaal kan duiken. Alles voor de verhaalkracht. Alles voor het merk en het resultaat. Er is inmiddels een aparte vleugel in Rotterdam gebouwd om de vuistdikke knipselmappen en imposante resultaatanalyses van alle edities op te kunnen slaan.
'Van plons naar wereldberoemde Hollands, cultureel fenomeen'.
Events
KLM
case
Wat betekenen de purpose, visie, strategie en waarden voor specifieke doelgroepen en bedrijfsonderdelen bij KLM?
Being Here ontwikkelde voor Flight operators, CityHopper, HR en Ground services verrassende evenementen waarin deze elementen op een interactieve manier werden belicht. Van inspirerende sprekers tot het bouwen van een enorme kettingreactie met gerecyclede materialen. Van spel- en quizshows, geleide meditaties en filmfragmenten als gespreksstarters tot een massale versie van ‘crossing the line’: events die altijd nét even anders zijn.
“Voor ieder bedrijfsonderdeel een event dat precies bij ze past"
Last van We / Ze - denken?
ABN AMRO
case
‘We’ vinden dat ‘Ze’ maar wat doen. En ‘Ze’ denken dat ‘We’ alles beter weten.
Met dit superherkenbare inzicht ontwikkelden we voor ABN AMRO een serie verrassende video’s (met echte collega’s in de hoofdrol) die het gesprek over waardering en betrokkenheid op de werkvloer aanzwengelen. Want wat als we allemaal wat meer ‘We’ dan ‘Ze’ worden?
”We zouden Ze eens wat meer de waarheid moeten zeggen. Maar ja, Ze zien We al aankomen.”
Jouw case hier?
Bel onsWat ons drijft
Dig Deeper
Een noodzakelijke drijfveer om jouw merk, product of organisatie er uit te laten springen. Wij kijken verder en breder dan wie dan ook. Dat doet niemand ons na.
Love the project
Nog zo eentje. Marketing en merkvraagstukken komen tegenwoordig in alle schaapskleren. En met onze 20 jaar ervaring voelen we liefde voor elk vraagstuk. Hoe ongerijmder. Hoe beter.
Be There
En uiteraard: we nemen verantwoordelijkheid, zijn flexibel, tonen initiatief en pakken regie. Op elke klus. Met bewezen succes. Jij krijgt al onze aandacht en kunde tot je beschikking.
