Dat het vinden van talent een uitdaging is kan je niet exciting noemen. Dat is een gegeven. De vingervlugge jongens en meiden van de toekomst worden wereldwijd gelokt en verwend door grote IT firms. Alleen worden ze bij andere bedrijven een nummer, terwijl bij Levi9 alles draait om de mensen. De cultuur is het grote wapen van Levi9. Er is meer aandacht voor wat jij wil. Bij Levi9 wordt alles net even anders gedaan. Net even less obvious. Net even persoonlijker. En dat is relevant. Want het talent van de toekomst heeft natuurlijk ook niet allemaal dezelfde behoefte.

Hoe maken we duidelijk dat de cultuur van Levi9 er voor zorgt dat er bij Levi9 heel veel aandacht is voor jou en jouw persoonlijke wensen?

There are 999 reasons to join Levi9. Een Actionable Idea waarbij we met name de cultuur in de spotlight zetten. Maximum overdrive op alle redenen en vooral duidelijk maken dat we nieuwsgierig zijn naar de redenen die voor jou - als je een IT talent bent - belangrijk zijn. En door dat een beetje te overdrijven (een beetje) met 999 redenen maakte we ook nog een culture-statement van jewelste: Levi9 is a different cookie!

We starten hier met een interne campagne. Want wij kwamen zelf wel tot 50 redenen. Maar toen kwamen we er nog 949 tekort. Die hebben we met de volledige 1000-koppige organisatie bij elkaar gebrainstormed. Met 999 reasons hebben ween Actionable Idea waarop we kunnen inzoomen, uitlichten en uitbreiden. Een Actionable Idea met mileage zo u wil.